2019-04-28
這個行業(yè)還真的是有機會,能做一番事情,我覺得是時代給我的一個機會。
——中裝建設總裁 莊展諾
對于攻讀金融學的海歸青年莊展諾來說,建筑裝飾一開始在他看來是個“包工頭干的行業(yè)”。后來,機緣巧合之下,他進入父親創(chuàng)辦的建筑裝飾公司中裝建設工作,一次偶然的飯局更是促成了他接過了傳承。
經過近十年的磨礪,這位85后總裁說:“我認為這個行業(yè)還真的是有機會,能做一番事情,我覺得是時代給我的一個機會?!?/span>
從一窮二白到建筑裝飾行業(yè)百強
中裝建設的前身深圳市福騰設計裝飾公司于1994年成立。2001年春天,39歲的莊重接手福騰裝飾,隨后對其進行了更名。
中裝建設董事長莊重
新接手的公司一窮二白,幾乎沒什么成型的業(yè)務。莊重有著客家人典型的吃苦耐勞的特質,很多項目都是親力親為,下工地、跑項目、談客戶、協調各方關系,帶領公司一路不斷成長跨越。
通過一步步積累,中裝建設得到了萬達、保利等大地產商的認可和信任,建立了長期合作關系。公司承接的裝飾工程也從深圳輻射到全國,項目類型逐漸豐富多樣,包括辦公樓、商業(yè)建筑、高檔酒店、文教體衛(wèi)設施、交通基礎設施、普通住宅、別墅等。其中一些代表性項目,如深圳證券交易所營運中心工程、卓越皇崗世紀中心、京基金融中心等還獲得中國建筑業(yè)協會頒發(fā)的國家級榮譽“魯班獎”。
2016年11月29日,中裝建設在深交所中小板上市。近年來,中裝建設在行業(yè)中的地位逐年提升,公司連續(xù)11年入選“中國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)”,目前位居建筑裝飾行業(yè)百強第8位。
“聽別人的精彩故事不如自己活得精彩”
“可能普通人覺得這是個包工頭、農民工干的行業(yè)。我在進入這個行業(yè)之前,其實也有這么一個感覺的?!睂τ诟赣H深耕30多年的建筑裝飾行業(yè),1986年出生的莊展諾一開始并無意涉足。
中裝建設項目施工現場
在英國攻讀完銀行與金融專業(yè)碩士后,莊展諾進入香港一家投行工作。2010年前后,多家建筑裝飾企業(yè)相繼登陸資本市場,這激發(fā)了中裝建設上市的決心。當時,中裝建設原本計劃在香港上市,因職業(yè)緣故,莊展諾參與到公司的上市事宜中,接著便順理成章回到公司工作。
“回來以后,我發(fā)現其實這個行業(yè)并不像外界看的那樣子。因為你角度不同,決定你的視野不同,你在外面看過、在里面看過,你可能就會看得比較全面一點?!奔尤牍竞?,莊展諾對行業(yè)的認識逐漸加深。
進入中裝后,莊展諾參與了公司的改制、上市、申請總部大廈等工作,還負責公司的營銷,工作能力得到了公司上下的認可。
2017年的一天,在北京與父親二三十年前的同事一起吃飯時,莊展諾聽他們回憶起三十多年前,也就是他們二十多歲的時候干了哪些事情。那些夢想飛揚的故事,令莊展諾既崇拜,又很有代入感,頓時產生了一種“時不我待”的感覺。“從別人嘴里知道別人活得多精彩,不如讓自己活得精彩一點?!彼敿窗l(fā)了條短信給父親,表示自己想嘗試接過總裁的擔子。
當時公司剛好要換經營層,于是,2017年4月,莊重辭去中裝建設總裁的職務,由其子莊展諾接任。
打造一家受人尊重的公司
接過公司內部運營管理的擔子后,莊展諾就開始按照自己的想法進行一些變革。在管理風格上,不同于父親的相對溫情,莊展諾認為,一個組織如果要發(fā)展,它一定不能只像一個家庭,它一定是要有進有出,有危機感。因為外部的競爭本身就是血淋淋的,一定是增加內壓來對抗外壓,所以少了一分人情味,但多了一分職業(yè)感?!拔覀兊倪壿嬀褪莿?chuàng)造價值、評估價值和分配價值,一定是創(chuàng)造價值在先,評估價值在中,分享價值在后?!?/span>
中裝建設總裁莊展諾
莊展諾提出了將中裝建設“打造成一家受人尊重的公司”的愿景?!胺铡⑵焚|、創(chuàng)新、價值”的價值觀體現了我們“提升人居品質,推動產業(yè)變革”的使命,這種使命將會幫助我們實現“成為科技裝飾第一股,把中裝打造成一家受人尊重的公司”的偉大愿景。他解釋稱:“受人尊重,它的內涵一定是我們的服務讓別人能夠感受到是創(chuàng)造價值的?!?/span>
基于這一愿景,公司將客戶滿意度提到了前所未有的高度,將“客戶第一、客戶優(yōu)先、客戶至上”的理念融入到公司的制度中,并用績效考核的形式保證了它的落地。
莊展諾介紹了中裝建設內部績效考核的主要流程:營銷和工程是直接面對一線客戶的,他們的收入很大一部分是由客戶滿意度調查決定的??蛻魸M意度分數直接影響到對應員工的績效。公司還有一些不成文的規(guī)定,比如員工收到客戶的表彰信,或者獲得客戶錦旗,會有相應的獎勵和加分。對于后臺人員,公司內部同樣建立了客戶滿意度調查,就是營銷和施工條線對職能部門的同事,必須要填客戶滿意度,這個結果又和職能部門的收入掛鉤。
年初,中裝建設發(fā)布了全新升級的價值觀,將原本的“服務、品質、創(chuàng)新、價值”,變更為“客戶、服務、品質、創(chuàng)新”。
在不斷變革的過程中,中裝建設還非常強調標準化。對于建筑裝飾行業(yè)存在的“大行業(yè)、小企業(yè)”的現象,莊展諾認為,是因為沒有解決標準化的問題,“你沒有解決標準化,所以你很難規(guī)?;?。
“我們這個行業(yè)標準化是最難的。出版社印一本書,可以印一億本都是一樣的,但是我們做工程,沒有一個工程是一樣的。業(yè)主不一樣,設計不一樣,土建不一樣,包括實施的工人都不是同一個人,材料這一塊甚至有一百多萬種分類,所以很難確保出來的產品,它的均質化能達到一定的標準。我們正是看到了這一點,所以在中裝內部我們一直在不斷地嘗試做標準化?!鼻f展諾對此深有感觸。
公司一直推行的客戶滿意度,就是標準化的一種體現。用莊展諾的話說:“以終為始,就是以客戶的滿意來作為一個衡量的標準,它是不是就是個標準?”另外,工藝的標準化、裝配式建筑領域的布局等,也是中裝建設在標準化方面所做的努力。
中裝建設精品工程:國家交通部
通過“客戶第一、客戶優(yōu)先、客戶至上”的價值觀確立,對標準化的不懈追求,“敢給敢罰”、把短中長期的利益捆綁在一起的激勵機制等,近年來,中裝建設保持了業(yè)績的穩(wěn)步增長。公司營業(yè)收入從上市前(2015年)的25.99億元,增長到2017年的31.73億元。根據業(yè)績快報,2018年,中裝建設實現營業(yè)收入41.32億元,同比增長30.22%,增幅在行業(yè)前十強中排名第一。
抓住時代賦予的機會
盡管業(yè)務規(guī)模不斷擴大,同行的激烈競爭使得公司的盈利增速受到一定限制。數據顯示,中國建筑裝飾行業(yè)企業(yè)數量超過13萬家,其中上市企業(yè)、百強企業(yè)、一級資質企業(yè)數量約為3000多家,非一級資質企業(yè)、有執(zhí)照無資質的企業(yè)約13萬家,呈現“大行業(yè)、小企業(yè)”格局,市場競爭激烈,行業(yè)集中度偏低。
提起行業(yè)的現狀和前景,這位85后總裁顯得躊躇滿志:“我們這個行業(yè)去年的產值大概是4.6萬億,基本上接近國家前十大經濟支柱產業(yè)了,市場的大小決定了我們未來發(fā)展的空間有多大?!?/span>
中國改革開放以來的城鎮(zhèn)化進程,以及人們審美觀念的不斷提升,都為建筑裝飾帶來了很大的市場空間。而隨著城鎮(zhèn)化水平逐步完善,新增建筑增速放緩,莊展諾認為,建筑裝飾依然是朝陽行業(yè),因為建筑的生命周期是很長的,在中國是70年,而裝飾周期相對則比較短。據統計,一般旅游飯店、寫字樓的裝飾周期是6至8年,而娛樂場所、商務用房的裝飾周期還會更短,其他建筑一般10年更新一次;市場增量轉化為存量的擴容,存量市場的定期裝飾裝修,加之客戶標準不斷提高產生的裝飾需求,這些都為資質種類齊全、追求高品質的大型裝飾企業(yè)提供了廣闊的市場空間。
“我也看到一個很大的機會,建筑裝飾行業(yè)沒有多少國企介入,它是一個高度市場化的行業(yè)。我認為正是這樣子給我們民營企業(yè)提供了很大的一個空間,民營企業(yè)在里面大有可為。我認為還真的是有機會,能做一番事情,我覺得是時代給我的一個機會。”
至于未來的發(fā)展機會,莊展諾表示,公司在裝配式建筑、建筑智能化等領域都有一些嘗試?!把b配式建筑未來一定是個大的發(fā)展趨勢,這個和標準化也是非常有關系的?!?/span>
裝配式建筑工作現場
據了解,相比傳統施工工藝的濕法操作,裝配式用工業(yè)化生產的部品部件,由工人按照標準化程序采用干法施工的裝修過程。利用裝配式技術,工人們可以像組裝積木一樣快速對部品部件進行組合,達到建造速度快,受氣候條件制約小,綠色環(huán)保等效果。并且,建筑施工行業(yè)本身勞動力成本較高,應用裝配式建筑后,可有效降低該部分成本。
基于對裝配式建筑前景的看好,中裝建設于2019年3月公開發(fā)行可轉債,募集資金總額5.25億元,將全部投向裝配式建筑產業(yè)基地項目。
建筑智能化方面,莊展諾稱:“人活著最大的一個場景是室內,室內的接口是未來很大的一個接口,很多企業(yè)也在不斷地做出一些嘗試,像小米盒子、阿里的電視盒、亞馬遜的智能音箱等,其實都是希望通過把室內的一些電器、室內空間的一些場景設置,連入到物聯網中,提升大家的感受。我們本身不生產這些東西,我們純粹就是把它落地,所以我們提出做城鄉(xiāng)建設綜合服務提供商,我們本身就是把最新、最好的一些東西集成給大家?!?/span>